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能力测试主要包括___和___。

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信度指的是可靠性程度，通过某项测试所得结果的稳定性和一致性。通常信度可分为： ____ 、 ____ 、 ____ 。

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霍兰德把个性类型划分为六种类型，即现实型、 ____ 、 ____ 、 ____ 、 ____ 、 ____ 并提出了 ____

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____ 是职业划分的基础和依据。

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在员工培训的准备阶段，必须做好两方面的工作：一是：___，二是：___。

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人员录用的程序主要包括 ____ 体检、签订试用合同、 ____ 、 ____ 。

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人是生产力诸要素中最重要、最活跃的因素，一个企业组织的命运，归根到底取决于 ____ 。

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一般来说，现代培训的内容可分为五个层次，即知识培训、___、___、___、___、___。

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___是指受训员工离开自己的工作岗位，利用一段专门时间集中学习一门知识或者掌握了一项技能。

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人力资源

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