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人力资源开发与管理(06093-js)
评价者为了减少麻烦而造成的偏见效应是____。
2024-09-03 09:56:35
人力资源开发与管理(06093-js)
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人力资源的质量主要受以下几个因素的影响:遗传和其他先天因素、____因素和教育因素
2024-09-03 09:56:38
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商品的价值是由____价值和附加价值这两个性质不同的主要部分构成。
2024-09-03 09:56:41
人力资源开发与管理(06093-js)
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商品的价值是由转移价值和这____两个性质不同的主要部分构成。
2024-09-03 09:56:44
人力资源开发与管理(06093-js)
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一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和称为____
2024-09-03 09:56:47
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影响人力资源数量的因素主要有三个方面:人口数量及其再生状况、人口的年龄构成、____
2024-09-03 09:56:50
人力资源开发与管理(06093-js)
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____是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。
2024-09-03 09:56:54
人力资源开发与管理(06093-js)
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人力资源的质量主要受遗传和其他先天因素、营养因素、____的影响。
2024-09-03 09:56:57
人力资源开发与管理(06093-js)
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人力资源管理涉及的主要内容有:获取、整合、奖酬、____、____
2024-09-03 09:57:00
人力资源开发与管理(06093-js)
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就目前组织内部的活动来看,职业开发主要包括工作设计、工作专业化、工作轮换化、_____和工作丰富化等。
2024-09-03 09:57:03
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