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人力资源开发与管理(06093-js)
现代科学技术与心理学的研究表明,员工的绩效主要受以下四个因素影响:一是能力,二是激励,三是____,四是环境。
2024-09-03 09:56:02
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绩效考核是一个完整的系统,具体包括以下几方面的内容:绩效界定、绩效衡量和____
2024-09-03 09:56:05
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组织发展理论可以划分为两个大类:变革过程理论和____
2024-09-03 09:56:09
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人力资源的质量主要受以下几个因素的影响:遗传和其他先天因素、____因素和教育因素。
2024-09-03 09:56:12
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组织发展的动机大致有三,即自我发展和追求个性实现保住优秀人才与____
2024-09-03 09:56:15
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影响企业招聘工作的外部因素有很多,概括起来可以分为两类,一类为经济因素,一类为____因素。
2024-09-03 09:56:19
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法定福利是国家通过立法强制实施的,包括____和各类休假制度。
2024-09-03 09:56:22
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金斯伯格的职业发展理论把人的职业选择心理的发展分为三个主要时期:幻想期、尝试期和____
2024-09-03 09:56:25
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期望理论、____和目标设置理论是三种较为典型的过程型激励理论。
2024-09-03 09:56:28
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美国心理学家及行为学家麦克利兰认为,人们追求成就的行为取决于三个因素,动机强弱、期望大小和____
2024-09-03 09:56:31
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