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企业的薪酬水平包括组织的___、各职务工种的薪酬标准。

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薪酬的支付有计时薪酬和___两种最基本的形式。

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人们参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富、精神财富,获取合理报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工作被称为_

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一般来说,现代培训的内容可分为五个层次,即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训和___

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期望理论、强化理论和___是三种较为典型的过程型激励理论。

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西方经济学认为资本有两种形式:物质资本和___

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人力资源管理的发展先后经历了人事管理、人力资源管理以及____人力资源管理三个阶段。

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组织为了一定的组织目标,通过培训、职业开发、组织开发等多种形式,促进员工与组织共同成长,提高组织绩效,进而实现组织可持续发展的战

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企业中的人力资源可以归属到四个不同的层次上:决策层、人力资源职能层、直线部门职能层和____

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效度可以分为三种,即预测效度、同测效度和____

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