当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-js)

西方人力资源管理理论的基础是()

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卫生型工作设计的理论依据是()

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与我国古代性恶论观点非常相似,认为人性是恶的因而必须采取全过程的控制方法的是()

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在西方国家,人力资源开发的理论依据是()

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人力资源需求预测各种方法中最为复杂,也是相对比较准确的一种方法是()

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为达到某一目的所从事的一系列活动是()

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被管理学界公认为是工作分析创始人的是()

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影响企业招聘工作的外部因素有很多,概括起来可以分为两类:一类为经济因素;一类为()

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从内部提拔一些合适人员来填补职位空缺的方法称为()

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第一个对薪酬进行分析的学者是()

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