人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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产生最早、实施国家最多、制度设计最严密的社会保险制度是

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我国分类体系中的最基本类别,即通常所谓的“职业”是职业分类大典中的

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1951年美国著名职业学家的专著《职业选择》问世,这本书中提出了职业选择理论的基本观点,这位职业发展理论的先驱是

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提高企业员工工作效率的关键是

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认为人性是恶的,因而必须采取全过程控制,这种与我国古代性恶论观点非常相似的理论是

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提出了存在——关系——成长理论的是

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公平理论也称社会比较理论,提出者是美国北卡罗来那大学行为学教授

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应用最广泛的绩效考核法是

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关注改善工作内容、工作方法、工作流程、绩效因素以及员工之间人际关系的理论是

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在人力资源管理的内容中,使员工和睦相处、协调共事,取得群体认同的过程是

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