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人力资源开发与管理(06093-js)
用一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性指的是
2024-09-03 11:23:50
人力资源开发与管理(06093-js)
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威廉·配第提出维持工人生活所必需的生活资料的价值是
2024-09-03 11:23:53
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员工与企业总体薪酬的不同类型的组合是指
2024-09-03 11:23:56
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社会保险的对象是
2024-09-03 11:24:00
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2000年颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,把职业分四个层次,其中大类有
2024-09-03 11:24:03
人力资源开发与管理(06093-js)
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通过语言、行为或事物提示别人,使其接受或照办而引起迅速的心理反应的是
2024-09-03 11:24:06
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将培训经验经过理论提高而制订的对于培训的基本要求被称为
2024-09-03 11:24:09
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X-Y理论的提出者是
2024-09-03 11:24:12
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以下属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是
2024-09-03 11:24:16
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对引起不愉快后果的不符合要求的行为予以否定或惩罚,使之减弱或消退,以防止类似的行为再度发生,这种改变行为的方法是
2024-09-03 11:24:19
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