员工与企业总体薪酬的不同类型的组合是指

员工与企业总体薪酬的不同类型的组合是指
A、薪酬结构
B、薪酬水平
C、薪酬管理
D、薪酬形式
【正确答案】：D
【题目解析】：薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各影响因素，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。薪酬水平：指企业内部各职位以及企业总体平均薪酬的高低状况。薪酬结构：指企业内部各职位之间薪酬的相互关系。薪酬形式：是指在员工与企业总体薪酬的不同类型的组合方式。