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人员核查法,又称______,是通过对组织的现有人力资源的数量、质量、结构和在各职位上的分布状态进行核查,掌握企业拥有的人力资源

  • 2024-09-03 10:28:15
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管理人员接替模型,又称职位置换卡,主要是针对______供给预测的简单而有效的一种方法。

  • 2024-09-03 10:28:18
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技能清单是用来反映员工______特征的一张列表。

  • 2024-09-03 10:28:21
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生产函数预测法假定产出水平取决于______和______两个要素投入。

  • 2024-09-03 10:28:24
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趋势外推法一般只适用______于或比较稳定时的人力资源预测。

  • 2024-09-03 10:28:28
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转换比率是首先估计组织需要的关键岗位员工的数量,再根据这一数量估计财务人员和______等辅助人员的数量。

  • 2024-09-03 10:28:31
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趋势外推法是通过对企业在过去______或更长时间中的员工雇佣变化情况进行分析,以此来预测企业未来人员需求的技术。

  • 2024-09-03 10:28:35
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转换比率法的目的是将组织的业务量转换为人力资源的需求量,是一种适用于______需求预测的方法。

  • 2024-09-03 10:28:38
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能级层序原则指具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行______的对应与适应。

  • 2024-09-03 10:28:41
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人力资源供给包括______和______两个方面。

  • 2024-09-03 10:28:44
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