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转换比率法的目的是将组织的业务量转换为人力资源的需求量,是一种适用于______需求预测的方法。
2024-09-03 10:28:38
人力资源开发与管理(06093-js)
转换比率法的目的是将组织的业务量转换为人力资源的需求量,是一种适用于______需求预测的方法。
【正确答案】:短期
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能级层序原则指具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行______的对应与适应。
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趋势外推法是通过对企业在过去______或更长时间中的员工雇佣变化情况进行分析,以此来预测企业未来人员需求的技术。