首页
当前位置:
首页
>
人力资源开发与管理(06093-js)
试对人力资源开发的各种方法进行研究与比较。
2024-09-03 10:16:25
人力资源开发与管理(06093-js)
阅读全文
试述职业开发中工作设计的主要类型及其理论基础。
2024-09-03 10:16:29
人力资源开发与管理(06093-js)
阅读全文
试述人力资源开发战略对组织极为重要的原因。
2024-09-03 10:16:32
人力资源开发与管理(06093-js)
阅读全文
试述组织应该如何开展立体多维的职业开发。
2024-09-03 10:16:35
人力资源开发与管理(06093-js)
阅读全文
试论述学习型组织的含义、特点、如何营造和设计学习型组织。
2024-09-03 10:16:38
人力资源开发与管理(06093-js)
阅读全文
试论述工作轮换并分析其对人力资源开发的功效。
2024-09-03 10:16:42
人力资源开发与管理(06093-js)
阅读全文
试论述应该如何实施人力资源开发战略。
2024-09-03 10:16:45
人力资源开发与管理(06093-js)
阅读全文
试论述工作丰富化经常采用的实践方法及其应遵循的原则。
2024-09-03 10:16:48
人力资源开发与管理(06093-js)
阅读全文
系统化的人力资源战略应凸显人力资源所具备的三个特征:______、______、______。
2024-09-03 10:16:51
人力资源开发与管理(06093-js)
阅读全文
根据我国实际,工作设计归纳为四种类型,分别是拔高型、______、______与卫生型。
2024-09-03 10:16:54
人力资源开发与管理(06093-js)
阅读全文
上一页
1
...
118
119
120
121
122
...
271
下一页