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职业生涯规划与管理(10052)
个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量
2024-09-03 08:11:23
职业生涯规划与管理(10052)
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个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是（）
2024-09-03 08:11:27
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职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是（）
2024-09-03 08:11:30
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职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和（）
2024-09-03 08:11:33
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在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于（）
2024-09-03 08:11:36
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退休管理的核心部分是（）
2024-09-03 08:11:39
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在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）
2024-09-03 08:11:43
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在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是（）
2024-09-03 08:11:48
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组织职业生涯规划的最终目标是（）
2024-09-03 08:11:51
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通过启发、诱导、暗示、提示和点拨，让部下自我认识、自我觉悟，进而自我反省的方式推进面谈的职业生涯面谈类型是（）
2024-09-03 08:11:54
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