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在面试的过程中,面试官向应聘者提出一些直率的、生硬的,甚至是不礼貌的问题,要求其作答,并不断地进行追问以制造紧张气氛,从而观察应
- 2024-09-03 04:45:50
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为了提高面试的有效性,应该提高面试问题的结构化程度,使面试双方的话题能集中在需要重点考察的内容上,这一面试问题设计的原则是（）
- 2024-09-03 04:45:53
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一个面试官小组在进行面试时,经验不足的面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价,傲出与其他人相似
- 2024-09-03 04:45:56
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