当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)

人员素质测评实施方案的第一项内容是

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用两个假定功能相等但是内容不一样的测验复本来测量同一个群体,然后求出被测评者在这两个测验上得分的相关系数。这一信度称为

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在人员素质测评报告的构成要素中,整个测评报告最主要的部分是

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在人员素质测评报告撰写过程中,最为重要的一条原则是

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个体的兴趣差异可以概括为

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测评标志的确定方法主要有

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根据面试测评的规范化程度,可以将面试测评划分为

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公文筐测验考查的能力要素主要包括

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影响测评工具测验效度的因素主要包括

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人的素质主要由自然素质、心理素质和____三部分构成。

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