根据面试测评的规范化程度,可以将面试测评划分为
A、结构化面试
B、非结构化面试
C、情景面试
D、半结构化面试
E、行为面试
【正确答案】:ABD
【题目解析】:按规范化程度分【结构化面试、非结构化面试、半结构化面试】。【结构化面试】是当前公职人员招聘选拔中最常用的面试测评方法。
根据面试测评的规范化程度,可以将面试测评划分为
- 2024-09-03 03:31:46
- 人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
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