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目前笔试测评中应用最为普遍的一种客观性试题是

  • 2024-09-03 03:30:54
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笔试试题编制的主要手段是

  • 2024-09-03 03:30:57
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基于人的行为的连贯性原理发展起来的一种面试方式是

  • 2024-09-03 03:31:01
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整个面试实施过程中最为重要的阶段是

  • 2024-09-03 03:31:04
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在面试测评试题的类型中,通过向面试者询问过去在工作中遇到的基本状况、采取的具体行动、担任的角色、最终的结果等,以预测其未来的工作

  • 2024-09-03 03:31:07
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个体的心理特质是内在的、看不见摸不着的,是不可能通过物理测量仪器进行精确测量的,但却可以通过个体的外显行为推断其内在的心理特质水

  • 2024-09-03 03:31:10
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要求被测评者根据他所看到的,编造出一个包括过去、现在和未来发展的故事,从故事中可以探测其个性的投射测验方法是

  • 2024-09-03 03:31:14
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世界上第一个智力量表是

  • 2024-09-03 03:31:17
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让处于同等地位的被测评者就有限的资源进行分配,从而考察被测评者的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力,发言的积极性和反应的

  • 2024-09-03 03:31:20
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在公文筐设计的原则中,其首要原则是

  • 2024-09-03 03:31:23
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