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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)
试述人员素质测评的作用。
2024-09-03 03:27:40
人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)
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试述人员素质测评实施方案的内容
2024-09-03 03:27:43
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“素质洋葱模型”把素质由内到外概括为层层包裹的结构,最核心的是
2024-09-03 03:27:47
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一个人对现实的稳定态度以及与之相适应并习惯化了的行为方式的个性心理特征称为
2024-09-03 03:27:50
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在人力资源管理中,最常用到的一种测评是
2024-09-03 03:27:53
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在鉴定性测评中,要求测评的范围要尽可能遍及纵向时间的跨度与横向空间的场所,要尽可能遍及素质形成的全过程以及素质结构中的所有因素,
2024-09-03 03:27:56
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1982年,我国的哪位学者根据“比奈一西蒙”量表并结合我国的情况修订而成了中国的比奈量表?
2024-09-03 03:28:00
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新中国成立后我国人员素质测评的发展过程可以分为四个阶段。其中,1979年到1988年为
2024-09-03 03:28:03
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由美国著名的管理学大师埃德加·沙因提出的人性假说是
2024-09-03 03:28:07
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推动人们去从事某种活动,指引活动去满足一定需要的意图愿望和信念等称为
2024-09-03 03:28:10
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