当前位置：
首页
> 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)
给出一系列描述性短语,可以是积极肯定的,或是肯定加否定的行为项目,测评人员必须从中选出一个最符合被测评者的描述。这种评定量表称为
- 2024-09-03 03:28:48
- 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)
评价中心测评的内容和情境应该是所要测评要素的典型代表,所选择的测评方法也要最容易准确地反映需要测评的测评要素。这一评价中心的原则
- 2024-09-03 03:28:51
- 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)
在测评的信度类型中,主要关注测验内部题目之间的关系,考察测验的各个题目是否测量了相同的内容或特质的是
- 2024-09-03 03:29:01
- 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)