首页
由美国著名的管理学大师埃德加·沙因提出的人性假说是
2024-09-03 03:28:07
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
由美国著名的管理学大师埃德加·沙因提出的人性假说是
A、“经济人”假说
B、“社会人”假说
C、“复杂人”假说
D、“自我实现人”假说
【正确答案】:C
【题目解析】:“复杂人”假设是20世纪60年代末至70年代初由美国管理学大师埃德加沙因提出的。P054
上一篇:
推动人们去从事某种活动,指引活动去满足一定需要的意图愿望和信念等称为
下一篇:
新中国成立后我国人员素质测评的发展过程可以分为四个阶段。其中,1979年到1988年为