当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)

公文筐测验过程中的核心环节是公文筐的()。

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管理游戏一般采取的形式是()。

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一般说来，测验越长（项目数越多），测评信度系数相对就()。

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特别适合人格测验的是()。

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人员素质测评报告中，根据被测评者的总体水平而给出的分数称为()。

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最原始也是最常用的测评报告形式是()。

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个体特征的层次包括()。

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测评标准的组成要素一般有()。

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按照面试试题的内容，可将面试试题类型划分为()。

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一般来说，心理测验主要包含的要素有()。

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