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案例分析题最突出的特点是将被测评者置于材料的情境之外，它要求被测评者扮演的角色是

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笔试测评的核心环节是()。

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面试测评中最常规的实施方式是()。

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面试试题应当能够区分不同面试者能力与素质的高低，这体现了试题的()。

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在面试过程中应遵循STAR原则，其中R代表的含义是()。

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晕轮效应又称为（）。

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心理测验要素中，能够真实地划出它想要测量的东西的程度就是测验的()。

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根据观察的情境，行为观察法可以分为自然观察和()。

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某些无领导小组讨论题目的设计中，所有的被测评者要合作完成共同的任务，针对这类题目的讨论叫做()。

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根据国外的数据，评价中心中使用频率最高的测试技术是()。

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