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按照面试试题的内容,可将面试试题类型划分为()。
2024-09-03 04:21:23
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
按照面试试题的内容,可将面试试题类型划分为()。
A、情景性问题
B、行为性问题
C、知识性问题
D、背景性问题
E、压力性问题
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:按照面试试题的内容,可将面试试题类型划分为五种,即情景性问题、行为 性问题、知识性问题、背景性问题和压力性问题。P199
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