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对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是（ ）

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（ ）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

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（ ）是组织最小的构成单位。

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排序法实施的第三步是（ ）。

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（ ）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的

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（ ）是岗位评价实施的第二个阶段。

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工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（ ）。

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（ ）是组织活动中最基本的要素。

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（ ）通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度。

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工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（ ）。

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