当前位置： 首页 > 工作分析（江苏）(06092-js)

（ ）是指岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。

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工作分析计划的制定阶段的第二个环节是（ ）。

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我国的《职业分析大典》将职业分为大类（ ）个。

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对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（ ）。

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在编写工作关系时要遵循两个原则：（ ）和重要性原则。

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一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（ ）的主要内容。

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排序法实施的第二步是（ ）。

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（ ）一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业。

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（ ）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。

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工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪40年代到60年代是（ ）。

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