团队管理(10426) - 辅考 Serve 库

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（）取向的团队学习观点认为团队学习是一种反思与行动之间相互交叠的过程。

2024-07-19 20:06:43
团队管理(10426)

（）取向的团队学习观点强调团队成员在学习过程中进行互动的具体行为，并认为这些行为对团队绩效具有重要影响。

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团队管理(10426)

（）是指通过成员之间的相互学习、互相交流、互相启发而将个体知识社会化或外化为团队或组织水平知识，以达到提高成员合作能力和目标实现

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团队管理(10426)

团队学习的理论取向包括（）

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团队管理(10426)

名词解释：团队学习

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团队管理(10426)

名词解释：团队学习

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美国著名未来学家约翰•奈斯比特早在（）年就大胆预言：“我们已经进入了一个以创造和分配信息为基础的经济社会。”

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美国著名未来学家（）早在1983年就大胆预言：“我们已经进入了一个以创造和分配信息为基础的经济社会。”

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团队管理(10426)

被称为组织“全面增强体质”的一剂良药的是（）

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简述团队学习的重要性。

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