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劳动关系学(03325)
劳资双方冲突产生的“根本根源”包括
2024-09-02 04:06:45
劳动关系学(03325)
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劳动关系的外部环境因素包括
2024-09-02 04:06:48
劳动关系学(03325)
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在正统多元论学派的核心假设中,确保公平与效率的和谐发展,建立最有效劳动关系的途径有
2024-09-02 04:06:51
劳动关系学(03325)
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劳动力作为企业与国家竞争力的重要方面,体现在
2024-09-02 04:06:55
劳动关系学(03325)
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三方协商机制中,产业一级的协商的主要内容包括
2024-09-02 04:06:58
劳动关系学(03325)
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劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由______引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。
2024-09-02 04:07:01
劳动关系学(03325)
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雇员团体的最主要的形式是______。
2024-09-02 04:07:04
劳动关系学(03325)
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劳动关系理论一般认为,合作的根源主要由两方面组成,即“被迫”和______。
2024-09-02 04:07:07
劳动关系学(03325)
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布莱克本、亚历山大·斯图尔特与肯尼思·普兰迪把工会性分为______和“社会工会性”两类。
2024-09-02 04:07:11
劳动关系学(03325)
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政府、雇主组织和______构成协调劳动关系三方机制的三个独立的主体。
2024-09-02 04:07:14
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