劳资双方冲突产生的“根本根源”包括

劳资双方冲突产生的“根本根源”包括
A、广泛的社会不平等
B、异化的合法化
C、工作本身的属性
D、客观的利益差异
E、雇佣关系的性质
【正确答案】：BCE
【题目解析】：劳资双方冲突产生的“根本根源”包括异化的合法化、客观的利益差异和雇佣关系的性质。P17-19