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劳动关系学(03325)
以下属于我国目前法律所调整的劳动关系所指的劳动是
2024-09-02 04:07:49
劳动关系学(03325)
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劳动关系双方选择合作还是冲突，取决于双方的
2024-09-02 04:07:53
劳动关系学(03325)
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发达国家一般都规定，包括经理、人事部门主管等属于对劳动者有直接监督管理权限的人均不得参加工会，这体现了集体劳动关系具有的
2024-09-02 04:07:56
劳动关系学(03325)
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劳资双方冲突的“背景根源”不包括
2024-09-02 04:07:59
劳动关系学(03325)
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劳动关系理论一般认为，表达集体不满的唯一有意义的形式是
2024-09-02 04:08:02
劳动关系学(03325)
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西方比较有代表性的五大劳动关系理论学派是①激进派;②管理主义学派;③新保守派;④自由改革主义学派;⑤正统多元论学派把这些学派按照
2024-09-02 04:08:05
劳动关系学(03325)
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主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为
2024-09-02 04:08:08
劳动关系学(03325)
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实施正统多元论学派政策最典型的国家是
2024-09-02 04:08:12
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以下关于传统型企业的说法中，错误的是
2024-09-02 04:08:15
劳动关系学(03325)
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在西方现代管理理论中，经验主义学派的代表人物是
2024-09-02 04:08:18
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