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劳动关系学(03325)
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（ ）
2024-09-02 04:51:59
劳动关系学(03325)
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下列实施“协约自治模式”的代表性国家有（ ）
2024-09-02 04:52:02
劳动关系学(03325)
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在劳动关系调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是（ ）
2024-09-02 04:52:05
劳动关系学(03325)
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在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（ ）
2024-09-02 04:52:08
劳动关系学(03325)
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社会统合模式的特征有（ ）
2024-09-02 04:52:12
劳动关系学(03325)
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在市场经济国家处理劳动关系的模式中，协约自治模式的特点有（ ）。
2024-09-02 04:52:15
劳动关系学(03325)
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比较自由改革主义学派与激进派的区别和相似之处。
2024-09-02 04:52:18
劳动关系学(03325)
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试述一元论和多元论观点的主要内容。
2024-09-02 04:52:21
劳动关系学(03325)
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劳动关系发展的历史可以追溯到（ ）
2024-09-02 04:52:24
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提出劳动是国民财富的源泉，劳动创造的价值是利润的源泉，工资越低，利润就越高；反之，工资越高，利润就会越低的是（ ）
2024-09-02 04:52:28
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