当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093)

制定职业计划要把握的原则是（ ）。

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积极的心态主要包括（ ）。

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人力资源规划的概念包括以下（ ）方面的含义。

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人力资源需求预测的定性技术包括（ ）。

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人力资源需求预测的定量技术包括（ ）。

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企业内部人力资源供给的预测方法有（ ）。

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企业的人力资源不平衡的状态有（ ）。

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以下属于企业人力资源的供不应求状态的调整方法的是（ ）。

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以下属于企业人力资源的供过于求状态的调整方法的是（ ）。

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人力资源规划的原则有（ ）。

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