以下属于企业人力资源的供不应求状态的调整方法的是（ ）。

以下属于企业人力资源的供不应求状态的调整方法的是（ ）。
A、提前退休
B、外部招聘
C、增加无薪假期
D、裁员
E、延长工作时间
【正确答案】：BE
【题目解析】：企业人力资源的供不应求状态的调整方法 有：1)将符合条件而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。(2)如果高技术人员出现短缺，应拟定培训和晋升计划。(3)如果短缺现象不严重，且本企业员工又愿延长工作时间，可制定延长工时适当增加报酬的计划。(4)提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率。(5)制定聘用非全日制临时用工计划。(6)制定聘用全日制临时用工计划。