当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093)

预测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（ ）。

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影响人力需求的外部因素主要包括（ ）。

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属于外部招聘渠道的有（ ）。

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当前国际上常用的智商测试有（ ）。

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“大五”指的是（ ）。

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针对误差的不同来源，有以下几种信度（ ）。

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在工作分析中，运用访谈法需要把握的原则有（ ）。

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常用的绩效考核方法包括（ ）。

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常见的工作评价方法有( )。

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员工培训的类型包括( )。

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