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工作分析与评价（笔试）(41759)
信度是指（）
2024-08-29 01:50:52
工作分析与评价（笔试）(41759)
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在选择工作分析方法时，组织不需要考虑的因素是（）
2024-08-29 01:50:55
工作分析与评价（笔试）(41759)
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下列哪个岗位可以采用实践法收集信息（）
2024-08-29 01:50:58
工作分析与评价（笔试）(41759)
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根据管理的功能，把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各显其能，这是管理的（）
2024-08-29 01:51:01
工作分析与评价（笔试）(41759)
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在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价，这就是（）
2024-08-29 01:51:06
工作分析与评价（笔试）(41759)
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在工作评价中，（）体现在工作评价各项环节上具体方法步骤上，以及每个人身上
2024-08-29 01:51:09
工作分析与评价（笔试）(41759)
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下列关于工作评价的意义表述不准确的是（）
2024-08-29 01:51:12
工作分析与评价（笔试）(41759)
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1895年推行（）提出的工作分析制度的基础上，逐渐形成职位分类的基本概念
2024-08-29 01:51:15
工作分析与评价（笔试）(41759)
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工作评价技术在西欧得到迅速传播并扎根，是在（）
2024-08-29 01:51:18
工作分析与评价（笔试）(41759)
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工作评价在我国最早的运用是纺织组织推行（）开始的
2024-08-29 01:51:22
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