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下列哪一项是职位分类法的基础的准备工作（）

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建立等级结构和等级标准不包括（）

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下列哪项不属于职位分类法的优点（）

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将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，获得工作的价值，这是工作评价中的（）

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许多学者认为目前为止所有工作评价方法中最盛行的一种评价方法是（）

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评价要素的选择通常不包括（）

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在评价要素中，下列哪项属于与工作技能有关的因素（）

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在评价要素中，下列哪项属于与工作职责有关的因素（）

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在评价要素中，下列哪项属于与工作强度有关的因素（）

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在评价要素中，下列哪项属于与工作条件有关的因素（）

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