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在以下选项中,哪一个选项属于实践操作中最常用的工作评价方案要素权重的确定方法

  • 2024-08-29 01:47:04
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在以下选项中,哪一个选项是工作评价方法中要素比较法的第一个步骤

  • 2024-08-29 01:47:07
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在以下关于海氏工作评价系统的论述中,不正确的是

  • 2024-08-29 01:47:11
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在以下选项中,哪一项不属于海氏工作评价系统中所认为的所有职位所共有的付酬要素

  • 2024-08-29 01:47:14
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专业理论知识指的是对该职务所要求从事的职业领域的理论、实际方法与专门知识的理解。对于CEO、副总和高级副总裁来说,他们的专业现论

  • 2024-08-29 01:47:18
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对于主任、执行经理来说,他们应该具有的管理决窍的等级应该是

  • 2024-08-29 01:47:21
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对于订货员、维修协调员和青年辅导员来说,他们应该具有的人际技巧的等级应该是

  • 2024-08-29 01:47:24
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海氏工作评价系统的思维雄度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度,“不同的情形,需要在熟悉的领域内寻找方案”是属于等级

  • 2024-08-29 01:47:27
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行动的自由度是指职务能在多大的程度上对其工作进行个人性的指导和控制,那么体力劳动着在行动的自由度中处于等级

  • 2024-08-29 01:47:31
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职务对后果的影响这一子维度包括四个等级,其中哪一个等级的岗位对结果有着直接的影响和控制作用

  • 2024-08-29 01:47:34
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