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> 工作分析与评价（笔试）(41759)
海氏提出，职务具有一定的“形态”，这主要取决于技能和解决问题的能力两个因素相对于职务责任这一因素影响力间的对比与分配。当某职位的
- 2024-08-29 01:47:37
- 工作分析与评价（笔试）(41759)
所有评价必须采用书面形式进行，原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这体现了工作评价委员会评估会议必须遵守的哪一项原则
- 2024-08-29 01:48:06
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