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行动的自由度是指职务能在多大的程度上对其工作进行个人性的指导和控制,那么体力劳动着在行动的自由度中处于等级
2024-08-29 01:47:31
工作分析与评价(笔试)(41759)
行动的自由度是指职务能在多大的程度上对其工作进行个人性的指导和控制,那么体力劳动着在行动的自由度中处于等级
A、有规定的
B、受控制的
C、标准化的
D、有指导的
【正确答案】:A
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职务对后果的影响这一子维度包括四个等级,其中哪一个等级的岗位对结果有着直接的影响和控制作用
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海氏工作评价系统的思维雄度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度,“不同的情形,需要在熟悉的领域内寻找方案”是属于等级