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人员素质测评理论与方法(06090)
在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（ ）
2024-08-29 01:10:44
人员素质测评理论与方法(06090)
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从测评实施的形式上看,人员素质测评分为（ ）
2024-08-29 01:10:47
人员素质测评理论与方法(06090)
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人员素质测评的功能包括（ ）
2024-08-29 01:10:50
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在人才测评方式上,最早试行测评制是（ ）
2024-08-29 01:10:54
人员素质测评理论与方法(06090)
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我国的多维度与多层次测评法把测评内容初步分解的主维度为（ ）
2024-08-29 01:10:57
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西方学术界提出的人性假说有（ ）
2024-08-29 01:11:00
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个体的兴趣差异可以概括为（ ）
2024-08-29 01:11:03
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常见的角色冲突有（ ）
2024-08-29 01:11:06
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思想道德素质对身体素质的制约主要表现在（ ）
2024-08-29 01:11:09
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人员素质测评指标的设计原则包括（ ）
2024-08-29 01:11:13
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