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人员素质测评理论与方法(06090)
下列属于日本学者对职业价值观的分类的是（ ）
2024-08-29 01:10:11
人员素质测评理论与方法(06090)
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评价中心的缺点有（ ）
2024-08-29 01:10:14
人员素质测评理论与方法(06090)
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素质的特征包括（ ）
2024-08-29 01:10:17
人员素质测评理论与方法(06090)
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下列属于二次量化的是（ ）
2024-08-29 01:10:21
人员素质测评理论与方法(06090)
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人格测验，按其具体的对象可以分成（ ）
2024-08-29 01:10:24
人员素质测评理论与方法(06090)
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品德结构，从心理学维度看，有（ ）
2024-08-29 01:10:28
人员素质测评理论与方法(06090)
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根据心理测验的质量不同，心理测验可划分为（ ）
2024-08-29 01:10:31
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在心理测验中，用于品德测评的方法有（ ）
2024-08-29 01:10:34
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从操作规范程度上划分，面试的类型包括（ ）
2024-08-29 01:10:37
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用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（ ）
2024-08-29 01:10:41
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