与其他类型的素质测评相比，配置性测评的特点有（ ）

与其他类型的素质测评相比，配置性测评的特点有（ ）
A、可比性
B、客观性
C、严格性
D、相对性
E、针对性
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：与其他类型相比，配置性测评具有针对性、客观性、严格性、相对性等特点。配置性测评的针对性体现在整个测评的组织实施与目的上，是要以所配置的工作职位要求为依据，寻找合适的申请者。配置性测评的客观性特点体现在测评的标准上。配置性测评的严格性既体现在测评的标准上，也体现在测评活动的组织与实施中。例如，飞行员的这一职位，决不能因为一时找不到合格的人员而降低要求。当然，这并不意味着标准越高越好。配置性测评还具有相对性。随着工作要求与人员素质的变化，配置之后还要进行适当的调配。