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> 人员素质测评理论与方法(06090)
在设计测评指标的过程中，测评指标应尽量分解为较小的单位，避免出现综合性太强的指标，这是人员素质测评指标设计中（ ）
- 2024-08-29 01:01:06
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（ ）是人力资源管理中常见的一种人员素质测评方式，最大特点是必须结合职业要求，不同职位的测评标准不同，强调宁缺毋滥。
- 2024-08-29 01:01:22
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