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人力资源政策与法规(41760)
因生产特点、工作性质的需要,无法按法定工时标准确定工时制,需要机动作业的行业或职工所实行的一种工作时间制度是()。
2024-08-28 23:25:32
人力资源政策与法规(41760)
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简述不定时工时的含义及其岗位范围。
2024-08-28 23:25:35
人力资源政策与法规(41760)
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企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员等可以实行()。
2024-08-28 23:25:38
人力资源政策与法规(41760)
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根据《关于企业实行不定时工时制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的职工有( )
2024-08-28 23:25:41
人力资源政策与法规(41760)
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下列符合实行不定时工作制条件的有()
2024-08-28 23:25:45
人力资源政策与法规(41760)
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下列选项中不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制( )。
2024-08-28 23:25:48
人力资源政策与法规(41760)
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用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过( )小时
2024-08-28 23:25:51
人力资源政策与法规(41760)
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发生哪些情形,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制( )。
2024-08-28 23:25:54
人力资源政策与法规(41760)
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简述延长工作时间不受《劳动法》限制的情况有哪些?
2024-08-28 23:25:58
人力资源政策与法规(41760)
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《劳动法》规定,劳动者享有的休息时间主要包括( )
2024-08-28 23:26:01
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