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人力资源政策与法规(41760)
简述什么是休息时间。
2024-08-28 23:26:04
人力资源政策与法规(41760)
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累计工作已满10年不满20年的职工,年休假为( )。
2024-08-28 23:26:07
人力资源政策与法规(41760)
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我国《劳动法》明确规定国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作多久,可以享受带薪年休假?()。
2024-08-28 23:26:10
人力资源政策与法规(41760)
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我国《劳动法》明确规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )时间,享受带薪年休假。
2024-08-28 23:26:13
人力资源政策与法规(41760)
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职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。
2024-08-28 23:26:17
人力资源政策与法规(41760)
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累计工作满20年以上的职工,请病假累计()以上的,不享受当年的年休假。
2024-08-28 23:26:20
人力资源政策与法规(41760)
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职工累计工作已满20年的,年休假()。
2024-08-28 23:26:23
人力资源政策与法规(41760)
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()。
2024-08-28 23:26:26
人力资源政策与法规(41760)
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劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
2024-08-28 23:26:30
人力资源政策与法规(41760)
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。
2024-08-28 23:26:33
人力资源政策与法规(41760)
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