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在根据薪点表设计宽带薪酬结构时，应该包括四个部分，这四个部分是（ ）。 ①基本薪酬②浮动薪酬 ③福利保险④绩效薪酬 ⑤股票期权⑥
- 2024-11-05 22:07:37
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薪酬预算最根本的目标是（ ）。 ①提高薪酬成本的可控程度 ②控制薪酬成本支出 ③合理控制企业经营成本 ④提高企业薪酬的市场竞争能
- 2024-11-05 22:07:36
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某企业的固定成本为2400万元（薪酬成本为1200万元），劳动成本比率为50%。根据盈亏平衡点基准法，可以计算出该企业的最高薪酬
- 2024-11-05 22:07:35
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薪酬沟通是企业制定和执行薪酬方案中关键的一环，薪酬沟通的一般程序是（ ）。 ①确定薪酬沟通的目标②搜集相关信息 ③制定沟通策略⑤
- 2024-11-05 22:07:32
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某企业的文字秘书在讲自己的薪酬与其他组织的文字秘书的薪酬进行比较后，认为自己所得的薪酬是公平的。此时，该文字秘书感受到的是何种公
- 2024-11-05 22:07:29
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