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某企业根据历史经验和同行业经验确定其合理的薪酬费用比率为20%，公司现有100名员工，人均月薪5000元。根据这一数据计算第97
- 2024-08-28 20:31:30
- 薪酬管理(06091)
某企业根据历史经验和同行业经验确定其合理的薪酬费用比率为20%，公司现有100名员工，人均月薪5000元。根据这一数据计算第97
- 2024-08-28 20:31:33
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一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情
- 2024-08-28 20:31:36
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目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体
- 2024-08-28 20:31:40
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