当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

在以下关于知识型员工薪酬管理的论述中，不正确的是（）。

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企业在制定国际薪酬战略时，需要考虑以下影响因素，除了（）。

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在企业所需的人力资本类型中，有一种类型的员工，他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，这些人推动企业的未来发展。这种类型的员工称为（

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在确定外派人员的基本薪酬时，有一种方法只有在从低工資的国家外派到高工资的国家时才是可行的，这种确定基本薪酬的方法是（）。

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目前，我国企业的基本工资制度多种多样，主要的基本工资制度有以下几种，除了（）。

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企业的薪酬管理理论会随着管理实践的发展而发展，从总体来说传统的薪酬管理经历了三个发展阶段，下列哪一选项属于这三个发展阶段？（）①

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特殊性福利是企业福利激励的一个重要组成部分，在以下选项中，属于特殊性福利的是（）。

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劳动力市场具有一定的特殊性，以下关于劳动力市场特殊性的论述中错误的一项是（）。

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薪酬预算的一般流程为（）。①发现薪酬管理中存在的问题；②确定薪酬预算的目标；③收集资料；④制定薪酬预算的方案；⑤评估和选择薪酬预

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企业的薪酬设计要满足薪酬设计的两个基本原则，这两个基本原则是（）。

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