当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091)

有的企业给重点引进的人才很高的待遇，但对在企业兢兢业业的员工却不重视，造成这一现象是受以下哪个方面的影响？（）

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在以下选项中，不属于基本薪酬的是（）。

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现在越来越多的企业在使用收益分享，收益分享是属于以下可变薪酬中的哪一种类型？（）

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薪酬管理最主要的目标是（）。

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在以下选项中，有利于知识、经验以及技能的内部分享的薪酬结构是。（）

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企业的薪酬管理系统一般要达到以下目标，除了（）。

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在以下选项中，能够提高员工对薪酬的内部公平性的认可程度的是（）。

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当前，国际上通行的薪酬体系主要有以下几种，除了（）

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在以下选项中，能够影响到企业薪酬的外部竞争性的是（）。

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较之于传统的薪酬管理，现代薪酬管理的外延进一步延伸，薪酬既不是纯粹的货币形式的报酬也不是单一的工资，这体现了现代薪酬管理的哪一个

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