首页
当前位置:
首页
>
薪酬管理(06091)
根据穆勒的工资基金理论,工资取决于以下几个要素,除了()。
2024-08-28 20:21:29
薪酬管理(06091)
阅读全文
在以下的企业工资决定理论中,能够对职业工资差异做出比较有说服力解释的是()。
2024-08-28 20:21:32
薪酬管理(06091)
阅读全文
激励理论主要有两种研究模式,其中过程型激励研究的是()。
2024-08-28 20:21:36
薪酬管理(06091)
阅读全文
在以下选项中,属于“内在”激励的是()。
2024-08-28 20:21:39
薪酬管理(06091)
阅读全文
与传统薪酬战略相比,全面薪酬战略强调了以下几个方面,除了()。
2024-08-28 20:21:42
薪酬管理(06091)
阅读全文
全面薪酬战略通过薪酬系统将组织的价值观、使命、战略、规划以及组织的未来前景传递给员工,这体现了全面薪酬战略的哪一个方面的特性?(
2024-08-28 20:21:45
薪酬管理(06091)
阅读全文
奖酬激励是全面薪酬战略的重要组成部分,它主要有以下几种表现形式,除了()。
2024-08-28 20:21:48
薪酬管理(06091)
阅读全文
要使薪酬管理,特别是内部薪酬结构得以合理设计和顺利实施,其前提条件是()。
2024-08-28 20:21:52
薪酬管理(06091)
阅读全文
工作时间内某一个人所担负的一项或多项相互联系的职责集合,称为()。
2024-08-28 20:21:55
薪酬管理(06091)
阅读全文
在以下关于工作评价的论述中,不正确的是()。
2024-08-28 20:21:58
薪酬管理(06091)
阅读全文
上一页
1
...
149
150
151
152
153
...
194
下一页