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人力资源开发与管理(06093-bj)
绩效的观点不包括（）
2024-08-28 18:07:35
人力资源开发与管理(06093-bj)
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凯恩认为，绩效是一个人留下的东西，这种东西与目的相对独立存在，这体现的是绩效的（）
2024-08-28 18:07:38
人力资源开发与管理(06093-bj)
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强调对未来的关注，不仅关注员工当前做了什么，还要考察员工未来能够做什么的是绩效的（）
2024-08-28 18:07:41
人力资源开发与管理(06093-bj)
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用工作产出、工作任务、生产量等来衡量员工绩效的观点是（ ）
2024-08-28 18:07:44
人力资源开发与管理(06093-bj)
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绩效包括几个层面，具体是（）
2024-08-28 18:07:48
人力资源开发与管理(06093-bj)
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绩效的定义有以下几个观点（）
2024-08-28 18:07:51
人力资源开发与管理(06093-bj)
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张德认为，绩效指人们所做的同组织目标（）的行为。
2024-08-28 18:07:54
人力资源开发与管理(06093-bj)
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持“行为观”学者的主要依据是（）
2024-08-28 18:07:58
人力资源开发与管理(06093-bj)
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名词解释：绩效
2024-08-28 18:08:01
人力资源开发与管理(06093-bj)
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绩效的特点不包括（）
2024-08-28 18:08:04
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