人力资源管理（二）(00810) - 辅考 Serve 库

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经过确认的“最佳实践”一共有4个关键模型，下列不属于这4个关键模型的是（）

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人力资源管理（二）(00810)

下列与“最佳实践”无关的要素是（）

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人力资源管理（二）(00810)

（）战略最好地反映“传统的利润最大化”的方法

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斯多瑞的人力资源发展最佳实践模型包含（）个最佳实践点

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人力资源管理（二）(00810)

不属于最佳实践的模型有

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一个人力资源管理模式是否属于最佳实践，取决于

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人力资源的（），通过聘用数量较多的员工，形成一个备用人才库，以提高企业的灵活性，并储备多种专业技能人才。

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人力资源管理（二）(00810)

优利系统公司瞄准了行业领袖的位置他周围的这一张张面孔已经说明了一切。当劳伦斯·A·韦恩巴克(Lawrence A. Weibac

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企业战略

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人力资源发展的功能

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